ڕوونکردنەوەیەکی قووڵ لەسەر سووکایەتیکردن ویربال بەشیکی دیکەی ئیهانەت کردن سوکایەتی کردن بە مرۆڤەکانە .. خراپ بەکارهێنانی زارەکی دژی کەسانی تر بەهۆی ئایین، ڕەنگی پێست یان نەتەوەکانەوە

 

#سوکایەتی_چییە_وچوونە_ئایا_یاساکان_جی_بجی_دەکرین وەک_خۆیی؟

ڕوونکردنەوەیەکی قووڵ لەسەر سووکایەتیکردن ویربال بەشیکی دیکەی ئیهانەت کردن سوکایەتی کردن بە مرۆڤەکانە 

خراپ بەکارهێنانی زارەکی دژی کەسانی تر بەهۆی ئایین، ڕەنگی پێست یان نەتەوەکانەوە

خراپ بەکارهێنان بریتییە لە کردارێک یان لێدوانێک کە دەبێتە هۆی ئەوەی کەسێک یان گروپێکی تر هەست بکات کە کەرامەت و ماف یان یەکپارچەیی ئەوان هێرشیان کراوەتە سەر یان ئینکاری کراوە. ئازاردان دەتوانێت چەندین شێوەی هەبێت – جەستەیی، زارەکی، دەروونی یان کۆمەڵایەتی – و دەتوانێت هەم کاریگەری نەرێنی دەستبەجێ و هەم درێژخایەن لەسەر ئەو کەسە هەبێت کە دەستدرێژی دەکرێتە سەر.'

1- سووکایەتیکردن چییە؟

خراپ بەکارهێنان کاتێکە کە کەسێک بە شێوەیەک کە وەک سووکایەتیکردن، نادادپەروەرانە یان نەگونجاو هەست پێدەکرێت، پێچەوانە بێت یان بەهای تاک یان گروپێکی دیکە کەم بکاتەوە. تەنها پەیوەندی بەو کردەوانە یان قسەیەکەوە نییە کە ئازاربەخشن، بەڵکو پەیوەندی بەو شتانەشەوە هەیە کە دەتوانن ناڕەحەتی یان هەستکردن بە کەمتەرخەمی یان نەخوازراو دروست بکەن.

2. جۆرە جیاوازەکانی سووکایەتیکردن

خراپ بەکارهێنان دەتوانرێت بەسەر چەند بەشێکدا دابەش بکرێت بەپێی ئەوەی چۆن خۆیان دەردەخەن: ١.

• دەستدرێژی جەستەیی: ئەمەش توندوتیژی جەستەیی یان هەڕەشەی توندوتیژی دەگرێتەوە. ئەمەش دەتوانێت ببێتە هۆی ئەوەی کەسێک لێبدرێت، پاڵیان پێبدرێت یان بە شێوەیەکی تر ناچار بکرێت بەرگەی زیان یان ئازاری جەستەیی بگرێت.

• خراپ بەکارهێنانی زارەکی: ئەمەش بریتییە لەو وشانەی کە خۆبەزلزانین، سووکایەتیکردن یان هەڕەشەکردنن. دەکرێت کۆمێنتی ڕەگەزپەرستانە، سێکسیستی یان هۆمۆفۆبیک بێت، یان تەنها زمانی خۆبەزلزانین و سووکایەتیکردن بێت کە مەبەست لێی بچووککردنەوە یان ئازاردان بێت.

• ئازاردانی دەروونی یان سۆزداری: ئەمەش بریتییە لە دەستکاریکردن، هەڕەشەکردن یان گاڵتەکردن بە کەسێک بۆ ئەوەی هەست بە بێ بەها یان نەخوازراو بکات. دەکرێت گازلایتکردن بێت، کە کەسێک ئینکاری واقیع دەکات یان دەیشێوێنێت بۆ ئەوەی کەسی بەرامبەر گومان لە بیروباوەڕی خۆی بکات.

• خراپ بەکارهێنانی کۆمەڵایەتی یان پێکهاتەیی: ئەمەش بریتییە لە دوورخستنەوە یان جیاکاریکردنی کەسێک بەهۆی ڕەگەز، نەتەوە، ئایین، ئاراستەی سێکسی یان سیفەتە کەسییەکانی دیکە. هەروەها دەتوانێت نادادپەروەرییە سیستماتیکییەکان لەخۆ بگرێت کە دەستبەجێ بۆ هەموو کەسێک دیار نییە بەڵام هێشتا کاریگەری نەرێنی لەسەر هەندێک کەس یان گروپێک هەیە.

3- سەرپێچی چۆن ئەزموون دەکرێت؟

ئەزموونی پێشێلکاری زۆر تاکەکەسییە. ئەوەی هەست بە تووڕەیی دەکات بۆ کەسێک، ڕەنگە بۆ کەسێکی دیکە کەمتر جددی بێت، ئەمەش بەندە بە هۆکارەکانی وەک پاشخان و ئەزموون و خۆبەگەورەزانینی کەسەکە. پێشێلکارییەک دەتوانێت ببێتە هۆی کۆمەڵێک کاردانەوەی سۆزداری، وەک:

• شەرم – هەستکردن بە بێ بەها بوون یان کەمتر شایستە بوون لە کەسانی تر.

• توڕەبوون – هەستێکی بەهێزی بێزاری و ئارەزووی تۆڵەسەندنەوە.

• دڵتەنگی یان نائومێدی – هەستکردن بەوەی کە بێهیوا بوویت یان مامەڵەی نادادپەروەرانەت لەگەڵ کراوە.

• نائەمنی – هەستکردنە بەوەی کە سنووری کەسی یان یەکپارچەیی مرۆڤ پێشێل کراوە.

4. دەرئەنجامەکانی سەرپێچییەکە

توندوتیژی دەتوانێت لێکەوتەی دوور مەودای بۆ قوربانییەکە هەبێت، چ لە کورتخایەن و چ لە درێژخایەندا. برینداربوونی جەستەیی لە حاڵەتی توندوتیژیدا دیارە، بەڵام دەرئەنجامە دەروونی و سۆزدارییەکانیش دەتوانن جددیش بن. خراپ بەکارهێنانی درێژخایەن، وەکو قسەی ناشرین یان ئازاردانی دەروونی، دەتوانێت ببێتە هۆی:

دڵەڕاوکێ و خەمۆکی – ناڕەحەتی سۆزداری توند دەتوانێت کێشەکانی تەندروستی دەروونی دەستپێبکات یان خراپتری بکات.

• کەمی خۆبەگەورەزانین – دووبارەبوونەوەی سووکایەتیکردن دەتوانێت وا لە مرۆڤ بکات گومانی لە بەها و تواناکانی خۆی هەبێت.

• نەخۆشی فشاری دوای کارەسات (PTSD) – لە حاڵەتەکانی ئازاردانی توند و درێژخایەندا، کەسێک دەتوانێت تووشی PTSD بێت، کە تێیدا یادەوەرییەکانی ڕووداوەکان بەردەوام زیندوو دەبنەوە و دڵەڕاوکێیەکی توند دروست دەکەن.

• گۆشەگیری کۆمەڵایەتی – دوای ئەوەی کەسێک تووشی ئازاردان، لەوانەیە دەست بکات بە دوورکەوتنەوە لە دۆخە کۆمەڵایەتییەکان یان ئەو کەسانەی کە ئەزموونە نەرێنییەکانیان بیردەخەنەوە.

5. لایەنە یاساییەکانی هەراسانکردن

هەروەها ڕێزگرتن دەتوانێت لێکەوتەی یاسایی هەبێت، بەتایبەتی ئەگەر پەیوەست بێت بە چالاکیی تاوانکارییەوە. لە زۆرێک لە وڵاتان، لەوانە سوید، یاسا هەیە کە مرۆڤ لە هەراسانکردن بە شێوەی جۆراوجۆر دەپارێزێت:

• هاندان دژی کۆمەڵێک کەس: ئەو یاسایانەی کە لێدوانی گشتی یان کردارێک قەدەغە دەکەن کە ڕق و کینە یان پێشوەختە لە دژی گروپێکی دیاریکراو بڵاودەکەنەوە لەسەر بنەمای، بۆ نموونە نەتەوە، ئایین یان ئاراستەی سێکسی.

• قسەی ناشرین: یاسای ژینگەی کار فەرمانبەران دەپارێزێت لە چەوساندنەوە و هەراسانکردن لە شوێنی کاردا، یاسای پەروەردەش خوێندکاران لە قسەی ناشرین و هەڵاواردن دەپارێزێت.

• پێشێلکردنی یەکپارچەیی کەسی: بۆ نموونە بڵاوکردنەوەی وێنەی تایبەت یان زانیاری لەسەر کەسێک بەبێ ڕەزامەندی ئەو کەسە تاوانە لە زۆرێک لە سیستەمی یاساییدا.

٦- چی بکەین بۆ ڕێگریکردن لە هەراسانکردن؟

بۆ کەمکردنەوە و ڕێگریکردن لە خراپ بەکارهێنان لەسەر ئاستی تاک و کۆمەڵگا، چەند ڕێکارێکی گرنگ هەیە: ١.

• پەروەردە و هۆشیاری: بە پەروەردەکردنی خەڵک لەسەر ئەوەی کە چی خراپەکارییە و بۆچی زیانی هەیە، دەتوانین هەڵوێست و ڕەفتارەکان بگۆڕین.

• بەهێزکردنی خۆبەگەورەزانینی تاک: بەرەوپێشبردنی تەندروستی دەروونی و خۆبەگەورەزانین دەتوانێت مرۆڤەکان زیاتر خۆڕاگر بن بەرامبەر بە خراپ بەکارهێنان و یارمەتیان بدات لە مامەڵەکردن لەگەڵ دۆخە سەختەکاندا.

• نۆرم و ڕێسای ڕوون: لە شوێنی کار و قوتابخانەکاندا پێویستە یاسای ڕوون هەبێت سەبارەت بەوەی کە چی قبوڵکراوە و دەرئەنجامەکانی چی دەبێت ئەگەر کەسێک سەرپێچی بکات.

• پاڵپشتی و هاوکاری بۆ قوربانی: ئەوانەی تووشی ئازار دەبن زۆرجار پێویستیان بە پشتیوانی هەیە، چ لە ڕووی کردارییەوە و چ لە ڕووی سۆزدارییەوە. ئەمەش دەتوانێت یارمەتی پیشەیی وەک چارەسەرکردن یان ڕاوێژکاری و هەروەها دروستکردنی تۆڕێکی کۆمەڵایەتی کە سەلامەتی و پشتیوانی پێشکەش بکات.

پوختە

سووکایەتیکردن بریتییە لە کردارێک یان لێدوانێک کە هێرشکردنە سەر کەرامەت یان مافی تاکێک لەخۆدەگرێت. ئەمانە دەتوانن جەستەیی، زارەکی، دەروونی یان کۆمەڵایەتی بن و دەبنە هۆی لێکەوتەی جددی بۆ کەسی تووشبوو. بۆ بەرپەرچدانەوەی سووکایەتیکردن، گرنگە ژینگەیەکی ڕێزگرتن و سەرنجدان و پشتیوانی بۆ ئەو کەسانە دروست بکرێت کە تووشی ئەو ئازارانە دەبن.

کام وشە بە سووکایەتی لێکدەدرێتەوە؟

وشەی "خراپ بەکارهێنان" تاڕادەیەک فراوانە و دەتوانرێت بە شێوازی جیاواز لێکبدرێتەوە بەپێی کۆنتێکستەکە، بەڵام بەگشتی پەیوەندی بە وشە یان کردارەکانەوە هەیە کە جۆرێک لە زیانی دەروونی یان سۆزدارییان لێدەکەوێتەوە، کەرامەتی کەسێک یان ڕێزی کەسێک توڕە دەکات. نموونەی ئەو وشە یان دەربڕینانەی کە دەتوانرێت وەک سووکایەتی لێکبدرێتەوە بریتین لە:

• وشەی سووکایەتیکردن یان سووکایەتیکردن – بۆ نموونە ئەو وشانەی کە کەسێک بە "گەمژە"، "گەمژە"، یان سووکایەتییەکی دیکەی هاوشێوە ناودەبەن.

دەربڕینی ڕەگەزپەرستی، هۆمۆفۆبی یان سێکسیست – ئەو وشانەی کە جیاکاری یان پێشوەختەیان هەیە بەرامبەر بە گروپە جیاوازەکان بە پشتبەستن بە ڕەگەز، ڕەگەز، ئاراستەی سێکسی یان هۆکارەکانی تر.

وشەی هەڕەشەئامێزی جەستەیی یان شەڕانگێزی – بۆ نموونە ئەگەر کەسێک هەڕەشەی توندوتیژی بەکاربهێنێت، یان لێدوانێک کە ئاماژە بەوە دەکات کەسێک وەک کەسێک بەهای کەمتری هەیە.

• کۆمێنتی سووکایەتیکردن سەبارەت بە دەرکەوتن، پاشخان یان عەقڵی کەسێکی تر – ئەو وشانەی کە گاڵتە بە کەسێک دەکەن یان گاڵتەیان پێدەکات بە پشتبەستن بە تایبەتمەندییە کەسییەکانی.

ئەوەی وەک هێرشبەر سەیر دەکرێت دەتوانێت بابەتییش بێت، ئەمەش بەندە بە ئەزموون و سنوورەکانی تاک خۆیەوە. ڕات چییە لەسەر چەمکەکە؟ ئایا هیچ جۆرە سووکایەتییەکت بەسەر هاتووە کە هەست بکەیت پەیوەندی بەم باسەوە هەیە؟

وشەی هێرشبەر بریتییە لە وشەیەک یان دەربڕینێک کە بۆ سووکایەتیکردن، بچووککردنەوە یان ئازاردانی کەسێک بەکاردەهێنرێت – زۆرجار لەسەر بنەمای تایبەتمەندییە کەسییەکان وەک ڕەگەز، نەتەوە، ئایین، سێکسییەت، گۆڕانی کارایی یان شتی تر. کام وشە بە هێرشبەر لێکدەدرێتەوە زۆرجار بەندە بە چوارچێوە و تۆن و ئەزموونی وەرگرەوە.

نموونەی ئەو وشانەی کە دەتوانرێت بە هێرشبەر لێکبدرێتەوە:

وشەی ڕەگەزی سووکایەتیپێکەر – بۆ نموونە. "قحبە"، "کونی"، "کویلە" (دەتوانرێت بۆ سووکایەتیکردن بە ژنان بەکاربهێنرێت)

دەربڕینی ڕەگەزپەرستانە – وشەی سووکایەتیکردن سەبارەت بە نەتەوە یان ڕەنگی پێست

وشەی هۆمۆفۆبیک/ترانسفۆبیک – بۆ نموونە. "فاگۆت"، "ترانسی"

وشەی دابەزاندنی کارایی – بۆ نموونە. "cp"، "mongo"، "idiot" (هەندێکجار لە قسەکردنی ڕۆژانەدا بەکاردەهێنرێت بەڵام سەرچاوەی هێرشبەرانەیان هەیە)

هێرشی کەسی – بۆ نموونە. "تۆ گەمژەیت"، "قێزەون"، "بێ بەهای"

گرنگە لەبەرچاو بگیرێت:

هەمان وشە دەتوانێت لە هەندێک کۆنتێکستدا بێلایەن بێت بەڵام لە هەندێکی تردا هێرشبەر بێت – هەمووی پەیوەندی بە نیەت و چۆنیەتی وەرگرتنیەوە هەیە.

لە هەندێک حاڵەتدا تەنانەت ئەو وشانەی کە بەڕواڵەت بێ زیانن، دەتوانن ببنە شتێکی هێرشبەر ئەگەر بە تۆنێکی خۆبەزلزانانە بگوترێ یان بە ئامانجی هەراسانکردن دووبارە بکرێنەوە.

ئایا نموونەت دەوێت لەوەی کە لە یاسای سویددا بە پێشێلکاری یان سووکایەتیکردن لە ڕووی یاساییەوە دادەنرێت (بۆ نموونە بەپێی یاسای تاوانەکانی سوید)، یان بەدوای نموونەی ڕۆژانەدا دەگەڕێیت؟

مانگێک پێش ئێستا کەسێک کە وتت دژی ئیسرائیلە، لە وەڵامدا وتم ئەوە کاری من نییە دەزانم لە ڕۆژهەڵاتی ناوەڕاست چی دەگوزەرێت و نامەوێت باسی ئەم بابەتە بکرێت،

کەس بەردەوامە و وتی هەموو جولەکە نەفرەتیەکان دەبێ بکوژرێن، بەڵگە هەیە.

باشە ئەوە جۆرێکە لە پێشێلکاری، تەنانەت زەلیلکردنە بەرامبەر بە نەتەوەکان.

لەگەڵ سڵاوی میهرەبان

ساموێل

En djup förklaringar om kränkningar

Vad är förolämpning och tillämpas lagarna som de gör?

En kränkning är en handling eller ett uttalande som orsakar en annan person eller grupp en känsla av att deras värdighet, rättigheter eller integritet har blivit angripna eller förnekade. Kränkningar kan ta olika former – fysiska, verbala, psykologiska eller sociala – och kan ha både omedelbara och långsiktiga negativa effekter på den person som blir utsatt.

1. Vad innebär en kränkning?

En kränkning handlar om att någon på ett sätt som upplevs som nedsättande, orättvist eller olämpligt, går emot eller förminskar en annan individs eller grupps värde. Det handlar inte bara om handlingar eller ord som är sårande, utan även om sådant som kan skapa obehag eller känslor av att vara underlägsen eller oönskad.

2. Olika typer av kränkningar

Kränkningar kan delas in i flera kategorier beroende på hur de yttrar sig:

• Fysiska kränkningar: Detta innefattar fysisk våld eller hot om våld. Det kan handla om att någon blir slagen, knuffad eller på annat sätt tvingad att utstå fysisk skada eller smärta.
• Verbala kränkningar: Detta innebär ord som är nedlåtande, förolämpande eller hotfulla. Det kan vara rasistiska, sexistiska eller homofobiska kommentarer, eller helt enkelt nedlåtande och hånfulla ordval som syftar till att förminska eller skada.
• Psykologiska eller emotionella kränkningar: Detta handlar om att manipulera, hota eller förlöjliga någon för att få dem att känna sig värdelösa eller oönskade. Det kan vara gaslighting, där någon förnekar eller förvränger verkligheten för att få den andra personen att tvivla på sin egen uppfattning.
• Sociala eller strukturella kränkningar: Här handlar det om att exkludera eller diskriminera någon på grund av deras kön, etnicitet, religion, sexuell läggning eller andra personliga attribut. Det kan också inkludera systematiska orättvisor som inte direkt är synliga för alla men ändå påverkar vissa individer eller grupper negativt.

3. Hur upplevs en kränkning?

Upplevelsen av att bli kränkt är väldigt individuell. Vad som känns kränkande för en person kan vara mindre allvarligt för en annan, beroende på faktorer som personens bakgrund, erfarenheter och självkänsla. En kränkning kan orsaka en rad känslomässiga reaktioner, som till exempel:

• Skam – Känslan av att vara värdelös eller mindre värd än andra.
• Ilska – En stark känsla av frustration och hämndlystnad.
• Sorg eller förtvivlan – Känslan av att ha blivit sviken eller orättvist behandlad.
• Otrygghet – En känsla av att ens personliga gränser eller integritet har blivit övertrampade.

4. Kränkningens konsekvenser

Kränkningar kan få långtgående konsekvenser för den som blir utsatt, både på kort och lång sikt. Fysiska skador är uppenbara i fallet med våld, men även psykiska och emotionella konsekvenser kan vara allvarliga. Långvariga kränkningar, som mobbning eller psykisk misshandel, kan leda till:

• Ångest och depression – Starka känslomässiga påfrestningar kan utlösa eller förvärra psykiska hälsoproblem.
• Låg självkänsla – Upprepad kränkning kan få en person att tvivla på sitt eget värde och förmåga.
• Posttraumatiskt stressyndrom (PTSD) – Vid allvarliga och långvariga kränkningar kan en person utveckla PTSD, där minnen av händelserna ständigt återupplevs och skapar intensiv ångest.
• Social isolering – Efter att ha blivit kränkt kan en person börja undvika sociala sammanhang eller människor som påminner om de negativa upplevelserna.

5. Rättsliga aspekter av kränkningar

Kränkningar kan också ha rättsliga konsekvenser, särskilt om de är kopplade till brottslig handling. I många länder, inklusive Sverige, finns lagar som skyddar människor mot kränkningar i olika former:

• Hets mot folkgrupp: Lagar som förbjuder offentliga uttalanden eller handlingar som sprider hat eller fördomar mot en viss grupp baserat på exempelvis etnicitet, religion eller sexuell läggning.
• Mobbning: Arbetsmiljölagstiftningen skyddar anställda mot mobbning och trakasserier på arbetsplatsen, och skollagen skyddar elever mot mobbning och diskriminering.
• Brott mot personlig integritet: Att t.ex. sprida privata bilder eller information om någon utan deras samtycke är ett brott i många rättssystem.

6. Vad kan vi göra för att motverka kränkningar?

För att minska och förhindra kränkningar på individnivå och samhällsnivå finns det flera viktiga åtgärder:

• Upplysning och medvetenhet: Genom att utbilda människor om vad som är kränkande och varför det är skadligt kan vi förändra attityder och beteenden.
• Stärka individens självkänsla: Att främja mental hälsa och självkänsla kan göra människor mer motståndskraftiga mot kränkningar och hjälpa dem att hantera svåra situationer.
• Tydliga normer och regler: På arbetsplatser och skolor bör det finnas klara regler för vad som är acceptabelt och vilka konsekvenserna blir om någon bryter mot dessa.
• Stöd och hjälp till den utsatta: De som utsätts för kränkningar behöver ofta stöd, både praktiskt och känslomässigt. Det kan handla om professionell hjälp, som terapi eller rådgivning, samt att skapa ett socialt nätverk som ger trygghet och stöd.

Sammanfattning

Kränkningar är handlingar eller uttalanden som innebär en attack på en individs värdighet eller rättigheter. Dessa kan vara fysiska, verbala, psykologiska eller sociala och kan leda till allvarliga konsekvenser för den som drabbas. För att motverka kränkningar är det viktigt att skapa en miljö av respekt, uppmärksamhet och stöd för de som utsätts för dessa övergrepp.

Vilket ord tolkas som kränkningar?

Ordet "kränkning" är ganska brett och kan tolkas på olika sätt beroende på sammanhanget, men generellt sett handlar det om ord eller handlingar som orsakar någon form av psykisk eller känslomässig skada, sårar en persons värdighet eller respekt. Exempel på ord eller uttryck som kan tolkas som kränkande inkluderar:

• Nedsättande eller nedvärderande ord – exempelvis ord som kallar någon "idiot", "fjant", eller andra liknande förolämpningar.
• Rasistiska, homofobiska eller sexistiska uttryck – ord som är diskriminerande eller fördomsfulla mot olika grupper baserat på deras ras, kön, sexuell läggning eller andra faktorer.
• Fysiskt hotande eller aggressiva ord – exempelvis om någon använder hot om våld, eller uttalanden som antyder att någon är mindre värd som människa.
• Nedsättande kommentarer om någon annans utseende, bakgrund eller intellekt – ord som förlöjligar eller hånar någon baserat på deras personliga egenskaper.

Vad som ses som kränkande kan också vara subjektivt, beroende på individens egna upplevelser och gränser. Vad tycker du om begreppet? Har du upplevt någon form av kränkning som känns relevant för den här diskussionen?

Ett kränkningsord är ett ord eller uttryck som används för att förolämpa, förminska eller såra någon – ofta baserat på personliga egenskaper som kön, etnicitet, religion, sexualitet, funktionsvariation eller annat. Vilket ord som tolkas som kränkande beror ofta på sammanhanget, tonen och mottagarens upplevelse.

Exempel på ord som kan tolkas som kränkande:

Nedsättande könsord – t.ex. "hora", "fitta", "kärring" (kan användas för att förnedra kvinnor)

Rasistiska uttryck – nedsättande ord om etnicitet eller hudfärg

Homofobiska/Transfobiska ord – t.ex. "bögjävel", "tranny"

Funktionalitetsnedsättande ord – t.ex. "cp", "mongo", "idiot" (används ibland i vardagligt tal men har kränkande ursprung)

Personangrepp – t.ex. "du är dum i huvudet", "äcklig", "värdelös"

Viktigt att tänka på:

Samma ord kan vara neutralt i vissa sammanhang men kränkande i andra – det handlar om intention och hur det tas emot.

I vissa fall kan även till synes harmlösa ord bli kränkande om de sägs med nedlåtande ton eller upprepas i syfte att trakassera.

Vill du ha exempel på vad som juridiskt räknas som kränkning eller förolämpning i svensk lag (t.ex. enligt brottsbalken), eller är du ute efter vardagliga exempel?

För en månade sedan en person du sa vara emot israel, jag svarade det är inte min sak jag vet vad som på går i mellnöstern  och jag vill inte diskuteras om denna sak,

Persone fortsätt och sa alla jälva judar skulle dödas, det finns bevis. Vi tog beslut tidigare alla onormala beteende inspelas och sänd till platsen som finns. 

Ju det är en typ av kränkningar även förödmjukelse mot folkgrupper.

Med vänlig hälsningar

Samuel